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Alithis
Apporter de la clarté
Je m’appelle Claire Commarmot. Depuis plus de 20 ans, j’accompagne des personnes, des équipes et des entreprises confrontées à des situations complexes, floues ou bloquantes.
Mon rôle consiste à clarifier : les enjeux, les positions, les fonctionnements et les décisions. J’adopte une approche directe et structurée, centrée sur l’essentiel, afin de permettre des avancées concrètes. La relation de confiance s’installe rapidement, portée par une posture authentique et un cadre clair.
Clarifier, ce n’est pas simplifier à l’excès, ni rassurer artificiellement. C’est créer les conditions pour oser décider et agir.
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Une approche sur mesure
La confiance en soi est au cœur de mon parcours professionnel. Elle s’est construite au fil des années, à travers l’expérience, la formation et le travail sur moi-même. Aujourd’hui, je m’appuie sur ce cheminement pour accompagner des personnes et des équipes à consolider leur posture et leur légitimité, dans des environnements professionnels exigeants.
Chaque intervention est pensée à partir des besoins réels, des enjeux spécifiques et de la culture de l’entreprise. Il n’existe pas de solution unique : l’accompagnement se construit sur mesure, en fonction du contexte, des personnes concernées et des objectifs à atteindre.
J’interviens principalement à Toulouse et dans un rayon de 200 km autour de Pibrac, avec des déplacements possibles à Paris et Nantes. Les accompagnements peuvent également être menés en français ou en anglais, selon les besoins.
N’hésitez pas à me contacter afin que nous échangions sur votre situation. Ce premier temps permet de définir ensemble le type d’accompagnement le plus pertinent, au regard de vos enjeux et de vos attentes.
Des interventions au service des évolutions professionnelles
J’accompagne des entreprises, des équipes et des professionnels confrontés à des enjeux d’évolution, de posture ou de fonctionnement, à des moments clés de leur parcours.
J’interviens notamment auprès de :
Collaborateurs dans le cadre d’une prise de poste, d’une évolution ou d’une phase de questionnement
Équipes souhaitant améliorer leur fonctionnement, renforcer la coopération ou ajuster leur organisation
Managers et dirigeants confrontés à des responsabilités accrues ou à des décisions complexes
Professionnels de l’accompagnement dans le cadre de la supervision
Personnes en démarche individuelle souhaitant travailler sur leur posture, leur confiance et leur capacité à agir
Chaque accompagnement s’adapte au contexte, aux enjeux spécifiques et à la culture de l’organisation ou de la personne, afin de proposer un travail juste et durable.
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